Jobline: Director, Corporate Communications - International Development Research Centre
Location: National Capital Region | Hybrid
As part of Canada’s foreign affairs and development efforts, the International Development Research Centre (IDRC) champions and funds research and innovation within and alongside developing regions to drive global change. IDRC invests in high quality-research in developing countries, encourages knowledge sharing for greater uptake and use, and mobilizes global alliances to build a more sustainable and inclusive world.
Join a team that believes that innovation and knowledge can solve some of the world’s most critical development challenges. Reporting directly to IDRC’s President, as Director, Corporate Communications you provide strategic leadership, direction and advice in the development, implementation, and evaluation of IDRC’s internal and external communications. You will lead a team of skilled managers and professionals in the development and maintenance of all corporate communications’ products, policies, and services that enable the delivery of IDRC’s mandate and advances its strategic positioning among targeted stakeholders.
As a strong candidate, you bring a university degree in communications, public relations, journalism, or other relevant discipline combined with 10+ years of strategic communications experience acquired in a complex, matrixed environment, ideally with international reach and mandate. Highly knowledgeable about communications best practices, you have demonstrated skill in developing and executing strategic communications plans and in providing sound direction in the management of comprehensive communications and outreach programs, services and/or products. You have a track record of success in publicly promoting an organization and conceiving and directing public facing campaigns that will help build up and protect IDRC’s reputation and brand in Canada and abroad. An outstanding relationship build and team leader, you are highly respected for your ability to provide expert advice and counsel to senior officials on complex and sensitive communications issues while leading an experienced and talented team of communications professionals in a communications function that enables organizational influence of public policy at a national or regional level. Bilingualism in English and French is required.
To learn more or apply for this unique communications leadership opportunity, please contact Harry Singh of Boyden via hsingh@boyden.com. To apply for this position, please visit: https://boyden.thriveapp.ly/job/2183.
We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.
IDRC is committed to creating and fostering a respectful, diverse, equitable and inclusive workplace culture that reflects the people’s lives it impacts and the Canadian community it works within, where everyone is comfortable being their authentic selves. IDRC welcomes Indigenous peoples and persons from all races, ethnicities, gender identities and expressions, sexual orientations, and physical or mental abilities to be part of its team.
Directeur-trice, Communications corporatives - Centre de recherches pour le développement international
Lieu de travail: Région de la capitale nationale | Hybride
Dans le cadre des efforts déployés par le Canada en matière d’affaires étrangères et de développement, le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) soutient et finance la recherche et l’innovation au sein et aux côtés des régions en voie de développement afin de favoriser le changement à l’échelle mondiale. Le CRDI investit dans la recherche de haute qualité dans les pays en développement, le partage de connaissances pour en renforcer sa mise en œuvre et son utilisation, et mobilise des alliances mondiales pour construire un monde plus durable et inclusif.
Rejoignez une équipe qui croit que l'innovation et le savoir peuvent résoudre certains des problèmes de développement les plus cruciaux du monde. Relevant directement de la présidente du CRDI, le directeur-trice des communications corporatives est chargé de fournir un leadership stratégique, une orientation et des conseils pour l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des communications internes et externes du CRDI. Vous dirigez une équipe de gestionnaires et de professionnels compétents dans l'élaboration et la mise à jour de tous les produits, politiques et services de communication corporatives qui permettent au CRDI de s'acquitter de sa mission et de renforcer son positionnement stratégique auprès des parties prenantes ciblées.
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans une autre discipline pertinente et possédez plus de 10 ans d'expérience en communication stratégique acquise dans un environnement complexe et matriciel, idéalement avec une portée et un mandat international. Très au fait des meilleures pratiques en matière de communication, vous avez démontré vos compétences dans l'élaboration et l'exécution de plans de communication stratégique et dans la gestion de programmes, de services et/ou de produits complets de communication et de sensibilisation. Vous avez réussi à promouvoir publiquement un organisme et à concevoir et diriger des campagnes publiques qui contribueront à établir et à protéger la réputation et l'image de marque du CRDI au Canada et à l'étranger. Vous êtes très respecté pour votre capacité à fournir des avis et des conseils d'expert à des hauts dirigeants sur des questions de communication complexes et délicates, tout en dirigeant une équipe expérimentée et talentueuse de professionnels de la communication dans une fonction de communication qui permet à l'organisation d'influencer les politiques publiques à l'échelle nationale ou régionale. Le bilinguisme en anglais et en français est requis.
Pour en savoir plus ou postuler à cette opportunité unique de leadership en matière de communication, veuillez contacter Harry Singh de Boyden via hsingh@boyden.com. Pour postuler, veuillez consulter le site: https://boyden.thriveapp.ly/job/2183.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
Le CRDI est déterminé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des personnes sur lesquelles il a un impact et la communauté canadienne au sein de laquelle il travaille, et où chacun se sent à l'aise dans son authenticité. Le CRDI invite les peuples autochtones et les personnes de toutes races, ethnies, identités et expressions de genre, orientations sexuelles et capacités physiques ou mentales à faire partie de son équipe.
